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用AI办公被开除，公司输在2件事没做北京朝阳法院审结一起劳动争议案：女员工经公司领导推荐，用第三方AI平台辅助办公，被公司以“严重违反规章制度”辞退。法院认为，公司规章制度从未明确禁止使用第三方AI、未做专项培训，也未能举证上传文件属核心保密信息，判其违法解除，撤销解除告知书并赔偿。
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公司每月统计AI使用率，干活最多的人排倒数第一朋友老陈他们公司新规，每月统计AI使用率、按部门排名。第一个月榜单出来，倒数第一是他——手上三个项目在跑，两个客户马上续约，AI调用次数4次。排第一的调用327次，项目延期两次。这篇写了榜单背后的三件事，以及普通人能照抄的四条应对。
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AI绩效给我打了72.3分，第二天我被约谈了周三下午四点零三分，HR发来六个字：方便的话，来一下3号会议室。上周公司刚上线AI绩效系统，我点开自己的页面，72.3分，团队14个人我排第12。这篇把我扒系统、被约谈的18分钟、以及之后做的四件事全写了下来：AI到底在算你的什么，普通人怎么把看不见的活变成看得见的数。