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北京朝阳法院审结一起劳动争议案：女员工经公司领导推荐，用第三方AI平台辅助办公，被公司以“严重违反规章制度”辞退。法院认为，公司规章制度从未明确禁止使用第三方AI、未做专项培训，也未能举证上传文件属核心保密信息，判其违法解除，撤销解除告知书并赔偿。